Clima organizacional y satisfacción laboral: influencia en el desempeño laboral
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Instituto Universitario de Ciencias de la Salud – Fundación Barceló
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Fil: Tello, Adriana Elizabeth. Instituto Universitario de Ciencias de la Salud. Fundación Barceló; Argentina.
El clima organizacional y la satisfacción laboral son factores esenciales que influyen en el desempeño laboral de los empleados. Las instituciones que deseen mejorar su rendimiento y retener a sus talentos deben prestar atención a estos aspectos y esforzarse por crear un ambiente de trabajo positivo, fomentar la satisfacción de los empleados y promover la comunicación abierta y la participación activa de su personal.
El clima organizacional y la satisfacción laboral son factores esenciales que influyen en el desempeño laboral de los empleados. Las instituciones que deseen mejorar su rendimiento y retener a sus talentos deben prestar atención a estos aspectos y esforzarse por crear un ambiente de trabajo positivo, fomentar la satisfacción de los empleados y promover la comunicación abierta y la participación activa de su personal.
Keywords
INVESTIGACION, SATISFACCION LABORAL, DESEMPEÑO LABORAL, ORGANIZACION, PSICOLOGIA