Salario Emocional: Un Factor Clave En La Motivación Laboral
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Instituto Universitario de Ciencias de la Salud – Fundación Barceló
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Fil: Alamo, Jimena Nahir. Instituto Universitario de Ciencias de la Salud. Fundación Barceló; Argentina.
La motivación laboral es un aspecto fundamental en el ámbito organizacional, ya que influye directamente en el desempeño, la satisfacción y la retención del talento en las empresas. Uno de los enfoques emergentes en la gestión de recursos humanos, que se vincula a la motivación laboral, es el concepto de salario emocional que se refiere a las recompensas no económicas que aporten satisfacción al trabajador. Se trata de proporcionar incentivos emocionales teniendo en cuenta las necesidades particulares de cada uno. El presente trabajo tiene como objetivo analizar cómo influye el salario emocional en la motivación laboral, explorando las percepciones y experiencias de las psicólogas del espacio Yanapay perteneciente a la secretaría de la mujer y la diversidad de La Ciudad de La Rioja en relación con estas variables. El espacio Yanapay es un dispositivo de atención y acompañamiento integral ante situaciones de violencia en razón del género que brinda acompañamiento y asistencia social, psicológica y legal por parte del equipo interdisciplinario que está conformado por un total de 13 profesionales. Además de contar con un consultorio diverso, donde se brinda consejería en salud integral. Salud sexual reproductiva y no reproductiva, asesoramiento psicosocial y asistencia legal integral a personas del colectivo LGBTIQ+.
La motivación laboral es un aspecto fundamental en el ámbito organizacional, ya que influye directamente en el desempeño, la satisfacción y la retención del talento en las empresas. Uno de los enfoques emergentes en la gestión de recursos humanos, que se vincula a la motivación laboral, es el concepto de salario emocional que se refiere a las recompensas no económicas que aporten satisfacción al trabajador. Se trata de proporcionar incentivos emocionales teniendo en cuenta las necesidades particulares de cada uno. El presente trabajo tiene como objetivo analizar cómo influye el salario emocional en la motivación laboral, explorando las percepciones y experiencias de las psicólogas del espacio Yanapay perteneciente a la secretaría de la mujer y la diversidad de La Ciudad de La Rioja en relación con estas variables. El espacio Yanapay es un dispositivo de atención y acompañamiento integral ante situaciones de violencia en razón del género que brinda acompañamiento y asistencia social, psicológica y legal por parte del equipo interdisciplinario que está conformado por un total de 13 profesionales. Además de contar con un consultorio diverso, donde se brinda consejería en salud integral. Salud sexual reproductiva y no reproductiva, asesoramiento psicosocial y asistencia legal integral a personas del colectivo LGBTIQ+.
Keywords
PSICOLOGIA, JORNADA LABORAL, MOTIVACION LABORAL